岗位职责
1. 负责公司员工的日常人事管理工作，包括考勤、档案及劳动合同管理。
2. 协助开展员工入职、转正、离职等流程，确保人力资源工作合规有序。
任职要求 ：有相关专业优先，经验不限。
工作时间：面议
薪资福利：3000-5000
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